Consulting Düsseldorf
Coaching ist ein Prozess der Wandlung. Ich unterstütze Führungskräfte und Personen mit Steuerungsfunktion in Unternehmen und Organisationen beim Hinterfragen und Umsetzen ihrer Ziele, Pläne, Werte, ergründe Sinn, bin geduldiger Zuhörer und lösungsorientierter Frager. Als Führungskraft brauchen Sie Reflexionsräume und Sparringspartner. Orientiert an Wissenschaft und Methoden wie systemisch-konstruktivistischer Ansatz, Hypnosystemik, Gestalttherapie, Hirnforschung und Humor fördere ich Ihre Reflexionsfähigkeit im Konflikt, im Change und in Ihrer Entscheidungsfindung. Sie verfeinern Ihre Wahrnehmungen und Handlungen, beseitigen innere Blockaden und können deshalb effizienter und erfolgreicher handeln. Mit gesteigerter Selbstgewissheit sind Sie kraftvoll und gelassen und deshalb wirksam, so dass Sie Ihre Ziele besser erreichen können.
Menschen führen, Prozesse steuern und Ergebnisse verantworten bedeutet heute, komplexe Aufgaben zu erfüllen bei hoher Unberechenbarkeit und Ungewissheit. Hierzu braucht es Orientierung an Werten. Ob neu in der Rolle oder als erfahrene Führungskraft/Leader: Über das Management-Cockpit hinaus braucht es einen Führungsstil, der zu Ihnen, Ihrer Aufgabenverantwortung, Ihren Mitarbeitern und zu Unvorhersehbarkeiten passt. In praktisch orientierten Trainings verbessern Sie Ihre Handlungskompetenzen im Umgang mit Vorgesetzten und Mitarbeitern, mit Ratlosigkeit, im Konflikt und in der Ermutigung. Als Leader sollen Sie Veränderungen antizipieren und herbeiführen, Sinn vermitteln und Vertrauen stiftend wirksam werden. Ich unterstütze Sie bei der Entfaltung einer entsprechenden Haltung und Kompetenz.
Mit der Intensivierung von Arbeit rücken die Gesundheit erhaltende und kräftigende Maßnahmen in den Fokus behördlicher und betrieblicher Aufgaben. Die Zunahme von körperlichen und psychischen Belastungen am Arbeitsplatz macht das betriebliche und behördliche Gesundheitsmanagement erforderlicher denn je. Mit meiner bedarfserhebenden Analyse können Gesundheit fördernde Maßnahmen für Ihren Betrieb und Ihre Behörde identifiziert werden. Als Lernbegleiter zeige ich Wege der zielorientierten Mitarbeitermotivation auf, vermittele Ihnen Führungsverhalten, das zur gesundheitlichen Stabilisierung der Mitarbeiter beiträgt und Ihre gesunde Selbstführung (notwendig) integriert. Mit Methoden zur Stressbewältigung entwickeln Sie mentale Stärke, steigern Ihre Resilienz und erleben mehr Zufriedenheit und Erfolg im Beruf und im Leben.
Sie wollen beruflich dorthin, wo Sie mit Ihren Talenten, Kompetenzen und Entwicklungsabsichten passen. Mit einer (erwerbs-)biografischen Vergewisserung Ihrer Stärken und Potenziale können berufliche Karriere, Branchenwechsel und berufliche Umorientierung geplant werden. Ich unterstütze Sie bei der Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen: CV, Lebenslauf, Anschreiben, Kompetenzprofil, Foto und berate Sie bei der Entwicklung einer Bewerbungsstrategie. In simulierten und videogefilmten Vorstellungsgesprächen wird Ihre Selbstpräsentation erlebbar. Per Feedback arbeiten wir an der Verbesserung Ihrer persönlichen Wirkung und Argumentation. Teilnehmer an einem Assessment-Center bereiten sich in realitätsnahen Trainings im Einzelsetting oder in der Gruppe vor. Nehmen Sie Ihren Erfolg in die eigenen Hände, verändern Sie Ihre Wirkung.
Zielgruppen und Kunden mit ihren Bedürfnissen, Erwartungen, Wünschen zu verstehen, trägt zum wirtschaftlichen Erfolg bei. Mitarbeiterbefragungen informieren Sie über Wirkung und Bewertung betrieblicher Änderungen, offenbaren Haltungen gegenüber Prozessen und Vorgesetzten und dienen zukünftiger Steuerung. Wir entwerfen qualitative Leitfragen und explorative Untersuchungssettings, um mit hermeneutischen Methoden wie Einzelinterview und Fokusgruppen Ihre markt- und gegenstandsrelevante Erkenntnis zu steigern. Die Wahl des Methodenmix wird an der Untersuchungsaufgabe orientiert. Erfahrene und methodisch versierte Interviewer nehmen sich Ihrem Untersuchungswunsch an, die die „inneren Landkarten“ ihrer Gesprächspartner zu lesen verstehen. Wir sind einzig dem Ziel des Erkennens und des sachgerechten Dokumentierens verpflichtet. Damit Sie besser werden!
Meine Dienstleistungen zur Verbesserung Ihrer Selbstwirksamkeit, Ihrer Gesundheit und Ihres Erfolgs umfassen Einzel- und Gruppensettings. Coachingprozesse sind mit Einzelpersonen (auch telefonisch) und Gruppen möglich. Sie dürfen mit meiner klaren Fokussierung und Analyse von komplexen Situationen und Systemen rechnen, bei denen Sachzusammenhänge von mir sprachlich vereinfacht und auf den Punkt gebracht werden. In Workshops entwerfe ich Reflexionsräume für hirngerechtes Lernen: Vom Kollegen zum Vorgesetzten, werteorientierte, gesunde Führung, Change und Konfliktmanagement sind thematische Schwerpunkte. Zu Themen von Führung & Leadership stehe ich als Speaker zur Verfügung. Für qualitative Untersuchungen biete ich einen Full Service vom Briefing über die Datenerhebung/-auswertung bis zur Ergebnisdiskussion.
